Présentation

Responsabilité sociétale, e-réputation, risques psychosociaux, environnement légal et juridique complexe… Les risques ressources humaines sont nombreux et ne doivent pas être sous-estimés. La performance économique de l’entreprise résulte en effet en grande partie de la bonne gestion de son capital humain. En agissant de concert, les responsables RH et les Risk Managers seront en mesure de mettre en place une démarche globale de gestion des risques ressources humaines.

Objectifs

  • Appréhender une cartographie des risques ressources humaines
  • Mettre en place les procédures et systèmes de prévention
  • Construire un binôme efficace RM/RH
     
 

Points forts de la formation
 

  • Approche très opérationnelle avec des échanges de bonnes pratiques. Apprendre à réfléchir sur ses enjeux de manière pragmatique grâce aux cas pratiques et exercices.