"Les seules armes concurrentielles dont disposent aujourd'hui les entreprises sont l'organisation et le capital humain."
Dave Ulrich
OBJECTIFS
L'objectif est de donner une trajectoire résolument "Risk Management" à la Commission avec plusieurs objectifs de formalisation à la clé et notamment :
- Réaliser une Cartographie la plus exhaustive possible des risques opérationnels rattachés au processus « gestion des ressources humaines ».
- Définir les Indicateurs quantitatifs et qualitatifs de mesure et de suivi des risques humains.
- Recenser les Dispositifs contribuant à la QVT et aux maitrises des risques humains.
NOUVEAU :
En décembre 2016, la Commission a publié un nouveau Cahier Technique : "La gestion des risques liés aux Ressources humaines : la prévention vue par les assureurs de personnes" (à télécharger à droite).
Cette enquête a permis de recueillir les réponses d'une trentaine d'assureurs, courtiers, et prestataires spécialisés dans la prévention des risques RH ; elle permet de mieux appréhender les résultats de la première étude sur les risques RH réalisée en 2015.
