Présentation

Responsabilité sociétale, e-réputation, risques psychosociaux, environnement légal et juridique complexe… Les risques ressources humaines sont nombreux et ne doivent pas être sous-estimés. La performance économique de l’entreprise résulte en effet en grande partie de la bonne gestion de son capital humain. En agissant de concert, les responsables RH et les Risk Managers seront en mesure de mettre en place une démarche globale de gestion des risques ressources humaines.

Objectifs

  • Appréhender une cartographie des risques ressources humaines pour mieux négocier, déployer et financer les couvertures vie d’une organisation
  • Assurer la mise en place et l’optimisation des contrats
     
 

Points forts de la formation
 

  • Présentation des outils et concepts permettant de déployer la démarche globale de gestion des risques ressources humaines