Se former pour relever les défis d'aujourd'hui
Présentation
Responsabilité sociétale, e-réputation, risques psychosociaux, environnement légal et juridique complexe… Les risques ressources humaines sont nombreux et ne doivent pas être sous-estimés. La performance économique de l’entreprise résulte en effet en grande partie de la bonne gestion de son capital humain. En agissant de concert, les responsables RH et les Risk Managers seront en mesure de mettre en place une démarche globale de gestion des risques ressources humaines.
Objectifs
- Appréhender une cartographie des risques ressources humaines pour mieux négocier, déployer et financer les couvertures vie d’une organisation
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Assurer la mise en place et l’optimisation des contrats
Points forts de la formation
- Présentation des outils et concepts permettant de déployer la démarche globale de gestion des risques ressources humaines
Contenu
Introduction au monde Ressources Humaines (RH)
Cartographie des risques Ressources Humaines
- Introduction au risk management
- Identification des risques Ressources Humaines
- Identification des priorités du Risk Manager et des Ressources Humaines
Gestion des risques ressources humaines et avantages sociaux / benefits
- Les assurances de personnes
- Les acteurs du marché en France
- La mise en place et le pilotage d’un contrat
Gestion des risques ressources humaines et benefits à l’International
- Les prévoyances
- Le système de retraite
Mutualisation des risques et politique Groupe en benefits
Pooling multinational (point dispensé en anglais)
Couverture du personnel mobile
- Enjeux et typologie
- Cartographie des risques spécifique
- Couverture santé prévoyance
- Retraites
- Sécurité du personnel
Coopération Ressources Humaines et Risk Managers
Pour en savoir plus, commandez sur www.amrae.fr/publications « Risk Management et Ressources Humaines : pourquoi et comment travailler ensemble ? » - Cahier Technique
Session 1 - 2017
- 29 Novembre 2017
- 30 Novembre 2017
Session 1 - 2018
- 28 Novembre 2018
- 29 Novembre 2017
Merci de vous reporter au paragraphe présentant le profil des participants.
Toute personne en charge des assurances de personnes au sein d’une organisation : les directeurs des ressources humaines, les responsables ressources humaines, les insurance managers, les responsables assurances
Les intervenants
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Marie-Noëlle ARRIGAULT |
| Global Benefits Director | |
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Marie Noëlle Arrigault est depuis mi 2011, Global Benefits Director du groupe Alcatel – Lucent devenu Nokia, le premier fournisseur mondial des Telecom. En fin 2015, suite à ce rachat, elle est nommée au même poste, reportant au directeur Benefits et HR Fusions acquisitions du groupe NOKIA. Entrée chez Alcatel en 2001 au sein de la direction des risques et assurances, elle y exerçait la fonction de Risk-manager, en charge des deux départements Risques financiers et Assurances de personnes. C’est donc avec une pratique de nombreuses années tant au pilotage des couvertures prévoyance santé en France et à l’étranger, qu’en charge de coordination internationale et du développement de pooling qu’elle vous propose cette formation de 2 jours.
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Ce qu'ils en disent